有千禧一代–1981年至2000年之间出生的人–弥补全国各地的大部分美容工人,沙龙所有者知道让他们免于辞职可以是一个全职工作。这不是因为千禧一代是工作,因为潮一代经常宣称。克里斯托弗伯恩斯商业分析师表示,相反。 “这是一代人知道它的价值。他们受过教育,世俗,拥有一系列不可动摇的价值观。“,”他说。 “并考虑到这一点,当他们觉得他们在别处更快乐时,他们不会坚持就业情况。虽然他们是金钱,但他们是经验驱动的。“

这是我们如何提升千禧一代保留对您的沙龙的崩溃。

给他们机会成长
这一代有计划。如果你站在路上,准备说再见。 “虽然生成X在他们面前令人兴奋,只是为了在门口进入一只脚,千禧年想知道你的业务如何帮助,然后实现他们的专业目标。克里斯托弗说,他们并不害羞。“ “如果你发现你想要坚持的人才,请与员工谈论他们的愿望和研讨会,您可以在其中开发那些,无论是管理课程还是额外的培训。”

变通
如果这一代从父母那里学到了一些东西,那就是他们不想成为他们工作的奴隶。 “他们已经看到了这种灵活的工作场所存在,他们可能想要你的承诺,无论是改变的启动和完成时间,以适应其他承诺,还是购买额外休假的选择,所以他们应该旅行克斯托弗说,“克里斯托弗说。

分歧行为不会被忍受 
这就是为之奋斗的这一代–并继续倡导–LGTBQI权利。他们已经反对种族主义和性别歧视。 “这是一个值驱动的一代,”克里斯托弗说。 “他们根本不会为雇主违背他们的价值观或道德准则的雇主,也不应该是他们。虽然他们的父母会让他们的头脑失望并忽略这种行为,但千禧年不会。他们不会坚持下去。“

参观  #beautystrong. hub at //www.cn-qunli.com/beautystrong/

有关更多新闻和更新, 订阅我们的每周时事通讯。