问题:妇女在工作场所的进展毫无疑问,还有很长的路,但仍有这么多障碍,如付费平价;为女性创造高薪工作;在国内工作的家庭股权;对于确保有才能妇女的倡议可以达到最高级别的业务。您希望在2019年在工作场所更改的一件事是什么?

学习:你给的越多,你回来的越多。灵活性是关键。

索尼亚强调了我们今天需要的最重要的事情’工作场所的工作场所是在工作时间的灵活性。

蒂娜说,她喜欢用可实现的目标和受益的目标来激励她的员工。

卡利表示,重要的是,男性和女性员工都有幸福的工作生活平衡。

Emma表示,最大化了她员工的技能–她有一个受儿童保育技能的治疗师,让客户在他们有约会时带入孩子。

Yvette表示,她对工作人员的家庭周围的工作是什么时间,而不是为业务工作的工作时间。

曼迪说,她想鼓励妇女协同工作,因为我们并不本质上。

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