问题:许多员工致力于管理家庭和职业生涯之间的微妙平衡,并且当这种平衡提示时,它可以是即使是最有能力的员工的压力时间。您将提供哪些建议,以便需要解决工作人员的工作/生活平衡的越来越多的挑战?

学习:灵活对每个人都有益。

我们的领导人表示,灵活性至关重要,以维持快乐,健康的员工。

Stacey说’s important to “退后一步,问自己,10年前,‘我会为我工作吗?’,” while Tina said it’s all about “摇摆和环形交叉路口”如果你有一个情况,每个人都不断加班,他们就是做错了什么,或者需要一个额外的人。

Suzana表示,她为自己的灵活性献身,而Cameron表示这对每个人来说至关重要’s unique drivers.

罗马建议在求职面试中设定边界,而蒂娜说她已经学会了实现更好的工作/生活平衡。

吉丽安说她’d喜欢看头发和体育彩票产业“聚在一起创建一个呼叫服务”.

“因此,当人们生病时,它不会影响您的业务,或者您不必要求员工进入并掩盖他们的日子。一世’爱有助于将这个想法转向行业。“

为讨论更成功的策略观看视频。

许多人感谢来自Jax Wax澳大利亚的Tina Copland,来自Ivy Skin的凯莉Dermody,来自品牌的Marque,来自Malibu Spray的Stacey Manning,来自Swissotel Spa的Suzana Ruzinov,来自Linda Meredith Skincare的Rory Houston的Suzana Ruzinov。和吉莉安亚当斯沙龙的吉莉亚亚当斯& Spa.

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创造一个伟大的公司文化

保持强大,一致的管理

如何推动员工忠诚度

正在进行的教育和培训的重要性

工作/生活平衡的挑战越来越大

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