问题:沙龙所有者可以通过利用自己的内部沙龙教育工作者以及支持供应商的资源以及外部培训提供者来为其团队提供培训。突出了沙龙队正在进行的教育和培训的优势。供应商为其沙龙员工提供正在进行的教育和培训的情况有多重要?

学习:正在进行的培训至关重要。但传统的教育方法不再有效。

美容产业的创新是我们思想领导人一直提到的关键词。

Kelly表示,需要员工在行业中的目前非常重要,而卡梅伦则表示创新会推动参与,并因此教育。

蒂娜谈到了技术的重要性,而罗马表示我们需要尽可能简单地制作培训,通过将关于产品的关键词和短语实施到治疗师。

斯泰西说她’d喜欢看到一个供应商在他们的领域分配给每个沙龙的一定的培训师,而吉丽亚说她不得不经常想到培训她的30名员工团队的新方法。

罗里说:“我们是什么’重新迁移正在创造一个自我教育的社区。这是行业的下一步’s what technology’s going to do.”

为讨论更成功的策略观看视频。

许多人感谢来自Jax Wax澳大利亚的Tina Copland,来自Ivy Skin的凯莉Dermody,来自品牌的Marque,来自Malibu Spray的Stacey Manning,来自Swissotel Spa的Suzana Ruzinov,来自Linda Meredith Skincare的Rory Houston的Suzana Ruzinov。和吉莉安亚当斯沙龙的吉莉亚亚当斯& Spa.

完整的圆桌会议#2视频列表:

创造一个伟大的公司文化

保持强大,一致的管理

如何推动员工忠诚度

正在进行的教育和培训的重要性

工作/生活平衡的挑战越来越大

迎接我们的行业圆桌会议#2供应商

迎接我们的行业圆桌会议#2沙龙所有者