射击一个不明的妇女通过握她的手整合她的朋友

由vanessa Weaver,头发和美容澳大利亚执行董事

大约100万名澳大利亚成年人患有抑郁症,超过200万人焦虑。

平均而言,五分之一的女性和八个男人的一员将在终身生活中体验抑郁症。

三分之一的女性和五分之一的男人会经历焦虑。

这些统计数据很重要,令人惊讶和雇主。这些统计数据焦虑,抑郁和精神疾病的结果意味着缺勤速度较高,工作率降低,营业额增加,更不用说对工作场所关系和团队凝聚力的社会影响。

虽然许多员工可以在没有它影响他们的工作的情况下成功地管理他们的焦虑和抑郁症,但有些人可能需要对工作场所或工作进行调整,以帮助他们继续作用。其他人可能需要休息时间,虽然我们感谢员工的费用,但在这种情况下必须考虑灵活性。

头发和美容澳大利亚正在支持澳大利亚人通过我们的抑郁和焦虑患患者 奢侈品奖,所有的利润都是超强的。每一天,近八人都采取自己的生命–而BeyledBlue想要改变这一点。 BeyledBlue提供信息和支持,帮助澳大利亚的每个人都能实现最佳的心理健康,无论他们的年龄,无论他们住在哪里。

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雇主在确保雇员被支持仍然存在或重返工作岗位时发挥重要作用,以及在事件或困难期后回到工作场所的人被视为顺利的过程,这是整个沙龙队也。

雇主还应该考虑对工作场所的惯例或程序的任何变更是否有助于解决任何沟通问题,例如关于对预期,责任和截止日期的明确指导,应在沙龙政策和程序手册中概述。

沟通差的沟通可能会出现在压力的情况下,因此解决了团队内的工作流程以及良好的会议目标的计划意味着雇主已经完成了它的部分,以创造一个最大化良好沟通前景的环境。

员工在确保满足他们的需求并对工作场所有限的任何中断时,员工也有很大的作用。所有员工都应该坚持一些基本的行为规则,例如在尊重和礼貌的情况下对待每个人,而不是以贬低,威胁或欺凌的​​方式互动。工作可以为焦虑或抑郁症,提供结构,宗旨和社会互动的人发挥重要作用。

对于通过抑郁和焦虑支持员工的企业,有许多福利。这些包括保留技能和经验,避免与再培训或招聘新员工相关的成本,最重要的是,建立一个工作场所文化,这些文化向所有员工展示了他们被照顾和重视的所有员工。

三百万澳大利亚人目前正在经历焦虑或抑郁症,每天近8人采取自己的生命。通过将票据与头发和美容澳大利亚购买豪华奖票据,您正在帮助EutholeBlue继续帮助所有在帮助所有澳大利亚人具有最佳精神健康的良好工作。您的部门是否支持BeyledBlue并立即购买票 这里.

Vanessa Weaver.是澳大利亚的头发和美容澳大利亚的执行主任,为澳大利亚的头发和美容行业,协助沙龙所有者进行运营,工业和合规问题。

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