随着Jobkeeper 2.0本周启动,沙龙所有者在他们计算出休闲员工的时间内需要清晰。也就是说,在寻求访问更高层次的付款的任何员工定义“典型”28天周期。

对于在基准期间工作超过20小时的员工,率将落下1500美元,每两周达到1200美元。它将再次下降到1月4日的每两周1000美元,推测业务仍有资格。  

对于少于20小时的工人,下降更为重要。他们将每周收到750美元,从1500美元起,从1月4日的每周650美元。 

对于第一个借款延期的七个Fortnights申请较高的速度为1200美元,他们必须在3月1日或7月1日之前的最后一次薪酬周期结束的28天或更长时间工作。

工作时间少于80小时,意味着员工将恢复到750美元的较低付款。 

这就是休闲员工的棘手。如果该期间的总时间没有代表常任雇员的典型28天期间,则可以使用替代期:最近的薪酬周期代表典型的28天。 

但对于休闲员工来说,可能没有典型的28天期间,并且让雇主有可能宣称不正确的金额。 

如果雇员呼吁支付较低金额和胜利,雇主将别无选择,只能支付较高的金额,可能不会被守巴卫队计划偿还。 

如果支付较高金额,税务办公室确定它应该较低,如果发现沙龙所有者已经发现了虚假或误导性陈述,则会严重处罚。 

随着释放的精细印刷,修订方案的复杂性现在变得明显。 

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