沙龙所有者面临着最大的问题之一是新工作人员没有资格获得借助国支付,使新员工在许多情况下招聘新的财务问题。

澳大利亚小企业和家族企业监察员凯特卡内尔表示,规则需要作为紧迫性的事项改变,允许企业主取代员工离开的工作人员。

在1月4日强迫的职务汇率第二次减少工作后,员工们在寻找高等薪酬工作后 许多沙龙所有者削减了员工的时间。

“借助于一些符合条件的企业再次下降,培训员再次减少,无法充值工资,他们必须减少工作人员的时间,”她说。 “这意味着员工辞职,才能去乔布斯提供更多时间和支付。”

结果一直是人们对填补职位而无法雇用的药物,因为企业主不能要求为7月1日雇用的员工付款。

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