AST国家教育和产品开发经理 乔安妮哈莉 揭示教育如何成为商业成功的关键。

乔安妮告诉我们你是如何在美容产业中开始的?

“我在2002年开始了我的美容治疗冒险,因为我对化妆和与人们合作的热爱,帮助他们对自己更好。这是我发现我对皮肤的热情,结果驱动治疗和帮助他们皮肤问题的激情。

从这里开始,我正在努力了解有关皮肤的更多信息和可用于实现卓越成果的护理,并支持恢复过程预先和外科手术程序。

这让我在临床皮肤疗法中完成了我的健康科学学士,并与墨尔本领先的整形外科医生一起工作。“

你的下一个挑战是什么?

“在完成我的学位并获得广泛的临床经验后,我已经为我的下一个挑战做好了准备,这是我开始使用AST教育的职业生涯。

我喜欢与我的客户分享我的知识,在诊所帮助他们担心他们的担忧,但我发现这不够了。我想帮助行业中的别人进一步推动他们的技能,并成为将护肤行业带到更高临床方法的一部分。

经过多年的教育和我对帮助人民的热爱,我越来越善于管理我们的临床教育者团队以支持他们的增长。

此职位还涉及指导团队的许多其他方面,以开发课程内容并启动AST学院。

这是一个巨大的作用,但我又一次地试着痒,尝试一些新的东西,让我终于追求我对挖掘成分和化妆品的热情。

4年前,我完成了我的个人护理制度文凭,我开始涉及产品创新和开发,在我目前的国家教育和产品开发经理的作用。“

您在业内拥有超过17年的经验 - 目前是AST教育和培训的领导者 - 在行业中培训有多重要?

“行业的教育和培训至关重要。不断扩大的技术和如何接近皮肤状况的新发现每天都在改善。治疗师需要保持他们的教育,以保持客户。

普通消费者更加了解要寻找的内容,特别是千禧一代现在更健康和环境意识,而不是他们之前的任何其他一代。

我们正在携带伴有护肤品的新时代,我们需要满足市场上的所有需求: -

结果驱动

没有parabens.

没有不可再生的成分

可持续包装

惨死免费

素食主义者

奢华

10年前,这些类别在行业中都分开吸引不同的客户,但现在消费者希望它在一个品牌中。

这对诊所及其治疗师来说至关重要,不仅仅是如何推荐皮肤护肤的皮肤问题,而且如何满足今天消费者的无数的需求和需求。“

涉及教育时的主要目标是什么?

为行业提供最负盛名有效的教育和培训支持。具有:

业内最好的产品

最好的人,具有最好的知识和方法

最好的培训设施和课程

最好的沟通和培训材料

您如何跟上所有的护肤趋势?

一致的市场研究

跨越社会渠道

在全国和国际上出席会议

与其他化妆品化学家联系

订阅业内经济认可的社会

您在商业中学到的最大课程之一是什么?

“您的员工和您的员工也是您的客户。对待他们的尊严和尊重你会给你的客户。“

您获得的最佳专业建议是什么?

“始终用解决方案和练习与您的人的透明沟通解决问题。”

您可以管理方面和AST产品开发,并对将新的和创新产品带来激情 - 您在过去五年中看到的一些最重要的创新是什么?

“肽技术永远不断发展。肽是革命性的,因为它们可以模仿天然皮肤反应而没有刺激或副作用。他们已经证明了效力,并继续在他们的结果中提前以及他们可以解决的条件类型。

方面开始于12年前在肽技术贯穿肽技术的速度,现在我们看到特异于靶向色素沉着的肽,模仿维生素A以及生长因子。

方面的研发是这些技术的最前沿,新的创新产品可以利用这些成分在澳大利亚护肤前从未见过的专业公式。“

我们应该在寻找的任何其他关键成分?

“植物衍生的酶现在是未来的方式,增加了对平均护肤用户的每日政权。我们不仅查看浅表去角质的酶,但特异性酶如anacystis nidulans(光学酶),micrococcus(内切核酸酶)和拟南芥(Oggi),现在是有助于在皮肤的自然恢复过程后环境暴露和专业职位的必要条件治疗。我们每天都需要这些。“

对Skincare的下一个大事是什么打击预测?

  1. Tranexamic酸。关注此空间!

Tranexamic acid的平静利益归因于其独特的适用性来扩散发红,结果表明了可证明的效果,以最大限度地减少色素沉着和变色的外观。

Appose Dr的完整颜料加上将成为今年9月中旬推出澳大利亚市场的第一个局部促进蛋白酸。

  1. 渐进式不是侵略性的方法来解决有问题的皮肤。

新的创新公式正在进行中,最大限度地减少了强大的重新铺设酸的需求。他们平静并净化加重的皮肤,支持皮肤的障碍和自然防御。它们是对患有广泛突破的患者的理想支持,这些患者已经积极去角质制度或局部和口服药物。由于在9月中旬击中我们的诊所的货架,您必须结账我们的新方面清算复杂。

公司如何保持竞争力的这种快餐环境?

“他们需要练习多样性,雇用各种人物,背景和凭证的员工,以形成能够从所有角度解决项目的团队。

这种方法还提高了企业的机会。“ N

关于美容公司如何最大限度地发挥业务的五大提示。

雇用合适的员工

照顾您的员工继续学习机会和增长

练习仆人领导能够赋予你的人民

保持行业中新的脉搏

持怀疑态度,做你的研究

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